VISIÓN GENERAL
Fundada en 2004 por Jorden Gold, Stretch Zone es una marca que se construyó con corazón. Revolucionando la forma en que todos abordamos el estiramiento, la marca tiene la misión de mejorar la calidad de vida de las comunidades mediante la utilización de sus mesas patentadas y su sistema de flejes patentado para ayudar a lograr resultados a largo plazo. Con más de 400 ubicaciones abiertas en 41 estados, esta marca ha experimentado un crecimiento increíble desde sus inicios y no tiene planes de frenar su impulso, recibiendo reconocimiento nacional por su crecimiento en las franquicias de más rápido crecimiento de Inc. 5000 y Entrepreneur 2023. Stretch Zone está buscando franquiciados experimentados que sean apasionados por la industria de la salud y el bienestar y estén comprometidos a tener un impacto positivo en las comunidades a las que sirven. Para obtener más información, visite https://www.stretchzone.com/.
La sede de Stretch Zone se encuentra en Fort Lauderdale, FL y nuestro equipo corporativo es un grupo de personas ambiciosas, motivadas y divertidas que trabajan duro y disfrutan de lo que hacemos. Estamos buscando personas comprometidas a servir a nuestros franquiciados y que compartan nuestro objetivo de empoderar a otros para que vivan sus mejores vidas.
Posición: Coach de Negocios de Franquicias
Como Coach de Negocios de Franquicias, colaborarás estrechamente con nuestros equipos de Operaciones y Capacitación para impulsar el crecimiento y el éxito de nuestros franquiciados. En este puesto, trabajará de forma práctica con los franquiciados que lanzan nuevas ubicaciones, supervisando su progreso, ofreciendo orientación estratégica y proporcionando apoyo continuo. Además de respaldar nuevas aperturas, también se asociará con los estudios operativos existentes para ayudarlos a fortalecer el rendimiento, superar los desafíos e implementar nuevos procesos estratégicos, e impulsar el éxito continuo.
Estamos buscando a alguien que realmente sienta pasión por ayudar a otros a alcanzar el éxito. Esta posición vital desempeña un papel clave en la maximización del rendimiento de la franquicia al observar, evaluar, establecer objetivos y entrenar constantemente a los franquiciados y su equipo dentro de una región asignada. Aprovechará herramientas y estrategias probadas para mejorar las ventas, la rentabilidad, la eficiencia operativa y las métricas de rendimiento en toda su región.
Se requieren viajes para visitas de campo y reuniones con franquiciados durante 3-5 días a la vez (hasta el 50% de viaje).
Reporte de Posición a: Vicepresidente de Operaciones
Responsabilidades laborales
· Aumentar los ingresos brutos por ventas y la rentabilidad en la región asignada
· Examinar los estados de pérdidas y ganancias
· Desarrollar estrategias de ventas y planes de desarrollo empresarial
· Llevar a cabo revisiones periódicas del rendimiento empresarial uno a uno/llamadas de coaching con los socios de franquicia asignados para identificar oportunidades que optimicen la economía y la rentabilidad de la unidad
· Mantener un alto nivel de conocimientos y habilidades en todas las áreas de operaciones, marketing y capacitación
· Organizar y llevar a cabo reuniones regionales con los franquiciados para impulsar las iniciativas de la empresa.
· Recopila datos de cumplimiento de marca y ayuda a los franquiciados a mejorar su imagen
· Colaborar con el departamento de Operaciones para desarrollar las mejores prácticas y resolver los problemas que obstaculizan el éxito de la franquicia.
· Realizar visitas de campo para solucionar problemas y/o apoyar la capacitación y el rendimiento de los franquiciados; Puede requerir hasta un 50% de viaje fuera del estado.
· Proporcionar asistencia operativa continua a los franquiciados y sus empleados.
· Informe el rendimiento y los KPI de las ubicaciones de franquicia asignadas al gerente del departamento, al equipo de liderazgo de la empresa y a otros miembros del equipo de la empresa, según corresponda.
· Ayudar en el desarrollo y la ejecución de los programas de capacitación del franquiciado, incluida la conferencia anual.
· Trabajar en proyectos especiales según sea necesario
Habilidades/Cualificaciones
· Licenciatura en Negocios o Marketing o educación equivalente
O
· 2-3 años de experiencia relacionada y/o formación en un modelo de negocio de franquicia
Y
· Verdadero motivador con un espíritu altamente enérgico y competitivo que posee habilidades efectivas de entrenamiento y entrenamiento.
· Habilidades interpersonales excepcionales, un constructor de relaciones con la capacidad de generar y mantener relaciones de trabajo positivas y efectivas.
· Un emprendedor con una fuerte ética de trabajo.
· Un deseo de aprender el negocio con un impulso interno para su propio éxito, así como el éxito de nuestros propietarios de franquicias
· Habilidades excepcionales de organización, comunicación verbal y escrita y gestión del tiempo.
· Un jugador de equipo con una gran actitud que asumirá desafíos y se adaptará según sea necesario en un entorno de ritmo rápido
· Flexible y capaz de equilibrar prioridades contrapuestas con supervisión limitada.
Beneficios
El paquete de beneficios competitivo incluye seguro médico, seguro dental y seguro de la vista, un plan 401K y vacaciones y días festivos pagados.
Compensación
El rango salarial para este puesto es de $ 70,000 - $ 80,000 anuales y es proporcional a la experiencia. Este es un puesto exento de salario.