Director de Desarrollo de Franquicias

Nuestro candidato calificado tendrá éxito previo en el departamento de Desarrollo de Franquicias a gran escala con competencia funcional en los conjuntos de habilidades de Desarrollo de Franquicias actuales. Esta es una posición de jugador-entrenador, responsable de ayudar en todas las funciones del departamento.

Atributos:

• Ética de trabajo excepcionalmente fuerte, integridad impecable y valores fundamentales excepcionalmente sólidos
• Responsabilidad por el logro de resultados consistentes y medibles
• Emprendedor con gran iniciativa y habilidades interpersonales; ingenioso y responsable
• Contribuyente capaz y comprometido con un entorno de equipo pequeño, dispuesto y capaz de aplicar conjuntos de habilidades comprobadas y entregar resultados de alto impacto
• Orientado al servicio, con genuino interés laboral a largo plazo.
• Relaciones existentes con proveedores clave relacionados con el desarrollo de franquicias en la industria de franquicias

Responsabilidades:

• Asistir en todos los aspectos de la estrategia y el proceso de Desarrollo de Franquicias, para incluir la gestión del FDD, el proceso de ventas, la generación de clientes potenciales, las ventas de nuevos territorios de franquicia, la creación de territorios y las transferencias y renovaciones de franquicias existentes.
• Participe en el establecimiento de objetivos de P&L y entregue resultados presupuestados de primera línea
• Definir e implementar una estrategia rentable de generación de leads utilizando medios tradicionales y no tradicionales.
• Establecer el apoyo positivo del franquiciado al proceso de Desarrollo de Franquicias. Evaluar e implementar relaciones con corredores de ventas de franquicias
• Llevar a cabo análisis continuos y ajustes a las métricas de ventas clave
• Desarrolle e implemente mensajes de ventas a través de varios medios para transmitir de manera más efectiva la propuesta de valor de la empresa.
• Incorporar el valor de la marca de la empresa, la declaración de la misión y los valores fundamentales a lo largo de un proceso de venta gestionado

• Interfaz con los miembros del equipo ejecutivo para ayudar a dar forma a la dirección estratégica general de la empresa.

Requisitos:

• 3 o más años de éxito demostrado en el liderazgo de un departamento de Desarrollo de Franquicias
• 2 o más años de experiencia exitosa en venta directa de franquicias
• Conocimiento práctico de las prácticas, enfoques, herramientas, recursos y conjuntos de habilidades de gestión de ventas actuales de la industria vitales para todos los aspectos del desarrollo de franquicias.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
• Competente con Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, teléfonos inteligentes, seminarios web y recursos relacionados con la web
• Habilidades de presentación y experiencia uno a uno, con grupos pequeños y grupos de hasta 300
• Conocimiento de la industria de Bienes Raíces un plus

Otros criterios:

• Compensación: salario basado en la experiencia, más comisiones de ventas y bonificación por desempeño del departamento
• Oportunidad: oportunidad de "pizarra en blanco" para aplicar habilidades comprobadas en una empresa privada basada en la integridad. Gran marca, gran validación, gran equipo de soporte, muchos territorios disponibles.

Tipo de trabajo: a tiempo completo

Educación requerida:

• licenciatura

Experiencia deseada:

• Ventas de franquicias: 5 años

**La reubicación es obligatoria**